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不断提升员工福利 分享公司发展红利在大量吸纳人才的同时，苏宁对员工的薪酬、奖励、福利等待遇也在提升。据介绍，苏宁在高于行业标准的薪资基础上每年两次涨薪，更有各式各样丰厚的奖励。据悉，苏宁实施员工股权激励计划，随着员工职务职级的晋升，可享受到相应的股权激励。目前苏宁已经实施3期员工股权激励计划，未来苏宁将继续加大股权激励力度，并已明确了金融、科技、体育、物流等新板块的股权激励机制。

现货方面：据SMM报道，6月5日上海电解铜现货对当月合约报贴水30元/吨-升水30元/吨，平水铜成交价格51730-51890元/吨。沪期铜隔月价差较昨明显收窄至100多元/吨，持货商挺价意愿得不到市场有力买盘的支持，早市报价贴水10元/吨-升水40元/吨，下调至贴水30元/吨-升水30元/吨，依旧有压价空间，相较之下，贸易商好铜买兴略高，多用于长单换货交易，下游买盘乏力，平水铜表现存分歧。十一点后，部分急于换现贸易商报价韩国、鲁方等牌子贴水40元/吨，逢高换现意愿的增强与畏高驻足的现状对峙，令升水挺价困难，市场表现谨慎，市况依然乏善可陈，成交没有实质性改善。

来源 | 全天候科技作者 | 李墨天 编辑 | 安心人人（NYSE:RENN）的分红方案惹怒了公司的中小投资者。4月30日晚间，人人公司向SEC递交了一份针对股东的分红方案。但分红并不是这份长达800页的方案的核心内容，按照方案描述，人人的大股东们已经组成一个叫作“承诺股东”的买方财团，他们打算以5亿美元的作价，将人人公司目前最优质、最核心的资产买出去。

国家药监局局长焦红近日表示，2018年下半年要启动药品注射剂再评价工作。中药注射剂再评价工作启动，企业是主体，将是对现存的130余种中药注射剂进行“大浪淘沙”的过程，产品“安全、有效”这两个方面的标准，将在新的历史条件下得到更合理的评价，其中一部分企业的产品，或某些品种将会被淘汰，中药注射剂市场企业、品种和品牌将加速洗牌。

此外，在未来三个月内，持股2.45%的特定股东北京中盛华宇技术合伙企业（有限合伙）拟减持不超过不超过600201股，占公司总股本0.57%；持股1.46%的特定股东北京天益瑞泰技术合伙企业（有限合伙）拟减持不超过291841股，占公司总股本0.28%；持股1.35%的特定股东北京宇贺鸿祥技术合伙企业（有限合伙）拟减持不超过248660股，占公司总股本0.23%；持股1.39%的特定股东北京中盛鸿祥技术合伙企业（有限合伙）拟减持不超过302070股，占公司总股本0.28%。

（三）加强经验推广。坚持高标准开展试点工作，注重经验推广、示范引领。试点工作探索出的成功经验和模式，要及时报送交通运输部和地方人民政府。交通运输部将通过召开会议、媒体宣传、学习交流、印发文件等形式进行成果经验的总结和推广。国家铁路局、中国民用航空局、国家邮政局应将本通知转发本系统相关单位及有关企业、科研单位、高校、社会团体，积极开展试点申报工作。各试点组织部门要抓紧制定试点实施方案，积极组织有关单位填报试点任务申报表，一并报送交通运输部（10份纸质材料，1份电子光盘）。联系人及电话：交通运输部综合规划司左天立、刘东，010-65292652、010-65293102。